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【ご報告】職員の懲戒処分について（令和６年４月４日付け）
令和６年４月４日付けで下記のとおり懲戒処分を行いましたので、以下のとおり公表いたします。
市民の皆さまの信頼を損なうこととなり、深くお詫び申し上げます。
今後の再発防止に全力を尽くし、信頼回復に努めてまいります。
事実の概要
本事案は、被処分者が経済環境グループに在籍していた当時、令和４年５月～令和６年３月の期間中に、担当していた市営墓地の業務にて、市民から受領した市営墓地の使用料あわせて２８０，０００円を横領した事案となります。
処分年月日
令和６年４月４日
処分対象者及び処分内容
| 所属 | 職名等 | 年齢 | 性別 | 処分内容 |
|---|---|---|---|---|
| 市民窓口グループ | 主事 | 38歳 | 男性 | 懲戒免職 |
処分理由
今回の事案は、地方公務員法第３２条（法令に従う義務）及び第３３条（信用失墜行為の禁止）の規定に違反するものです。
よって、地方公務員法第２９条第１項第１号（法令等に違反した場合）、第２号（職務上の義務に違反した場合）及び第３号（全体の奉仕者たるにふさわしくない非行をした場合）の規定に基づき、厳正に処分を行いました。
再発防止策
・特に公金を取り扱う部署では、主副担当制などダブルチェックできる体制を整え、業務を一人の職員で完結させない。また、定期的なジョブローテーションを行います。
・内部統制制度の導入による事務処理リスク発生の予防。
市長コメント
市民の皆さまをはじめ、関係者の皆さまには多大なるご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。深くお詫び申し上げます。
二度とこのようなことがないように、職員の服務規律の徹底や綱紀の粛正について適切な措置を講じ、市政に対する信頼回復に鋭意努めてまいります。
